在抖音類型里其中我們經(jīng)常見到的是勵志類，勵志類就是雞湯，那么關(guān)于這類的勵志類抖音號短視頻如何做，有什么樣的答案？

昨天，成交一個想學(xué)短視頻的同學(xué)，他還是個在學(xué)校讀書，感覺學(xué)校讀的東西對他不感興趣。于是，看到我們說做短視頻培訓(xùn)的，就報名來學(xué)習(xí)。他是一個執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力非常強的小少年，一付款后就想著如何讓我指導(dǎo)他把短視頻落實實操。

我一開始是聽他說想引大學(xué)生粉絲，然后引流變現(xiàn)。我就回答他說：“咱們先確定一類先，先做小而精。”這樣可以會自己做的粉絲群體更加精準(zhǔn)，輸出的內(nèi)容也更加精細(xì)。

后來他又想了一下回答說：“我想制作大規(guī)模人氣號，大學(xué)生勵志墻那些等。”經(jīng)過20分鐘與他溝通交流，其實他想要的是想做勵志類、正能量短視頻來吸引粉絲流量。

但就是不知道如何下手，去實戰(zhàn)短視頻領(lǐng)域，第一步不知道如何使落實。我就再讓他們確定自己小目標(biāo)，想法是想做什么領(lǐng)域，勵志語錄還是正能量，他說“勵志語錄”。我就讓他按我前面講的了解產(chǎn)品模式入手，可他只是簡單寫了我提出的問題來進行回答。

我看了以后不到5分鐘后，還是讓他重新寫，他就繼續(xù)重新寫。

他還是不知道如何入手，讓他非常急躁。 他還說遇到那么多培訓(xùn)機構(gòu)，就是我頭一個老師讓他們這樣子做的，我看他很無助時候，我就簡單給他梳理了一下我寫的框架思路：

其實這個框架思路，已經(jīng)為他定位勵志短視頻類定位到點了。

很多做短視頻培訓(xùn)機構(gòu)，不會告訴你這幾個問題，為你解決這幾個問題。直接丟給他們自己的上熱門教程，怎么抄襲對手。沒有實際的解決，是往往忽略重點。

其實我就用這幾個問題，讓他繼續(xù)寫出來，回答出來：

1、您的抖音分類名字？

2、您的勵志語錄主要用途？

3、勵志語錄適合哪些人群？

4、勵志語錄跟哪些相關(guān)？

這4個問題其實解決學(xué)員了第一步了解產(chǎn)品這塊認(rèn)知，從抖音分類名字開始就覺得他的細(xì)分領(lǐng)域。

如果我不知道其中一點怎么回答，我們可以百度搜索、查找相關(guān)知識。你想成功，你想與別人不一樣，你別那么浮躁，靜下心來思考、把我們問的問題用思維導(dǎo)圖寫出來。當(dāng)你寫的出3-5個答案，你會發(fā)現(xiàn)，我還可以寫更多。在這寫更多時候，你繼續(xù)把它寫出來。

這就是我們前面第一步必須要了解產(chǎn)品，了解項目的時候要做的事情。當(dāng)你了解產(chǎn)品或者項目時候，你肯定不知道我們下一步應(yīng)該如何做？其實很簡單，分析同行。

分析同行用到這樣一個公式：

產(chǎn)品詞×長尾詞=相關(guān)詞

1、什么是產(chǎn)品詞？

比如我現(xiàn)在學(xué)員做勵志語錄這個詞，這個就是他的產(chǎn)品詞。

2、什么是長尾詞？

長尾詞就是我在抖音里搜索勵志語錄，那么下面出現(xiàn)“勵志語錄視頻、錄制語錄短句、勵志語錄學(xué)習(xí)”這些就是長尾詞。

3、什么是相關(guān)詞？

勵志語錄這是一個很大范圍詞，可以給與勵志創(chuàng)業(yè)、勵志銷售這些行業(yè)相關(guān)，這就是一個相關(guān)詞。比如我做勵志語錄，大家有沒有發(fā)現(xiàn)抖音搜索下拉框出現(xiàn)很多詞？

這個勵志語錄下拉框出現(xiàn)很多用戶們搜索的熱門的詞，其實在這里又可以做細(xì)分到極點。我們做一個產(chǎn)品，是不是要做到小而精，這個抖音也是，這些下拉框等于給我們送來很多靈感和素材的第一步了。

當(dāng)我們學(xué)員選擇一個勵志語錄時候，我們?nèi)绾稳シ治鰧κ郑?/span>

1、在這個勵志語錄里看用戶：

我們看到用戶那么多，我們就選是10位粉絲最多用戶去做數(shù)據(jù)分析。如何做數(shù)據(jù)分析，這個點是非常關(guān)鍵。

1、抖音號名字?

2、頭像?

3、頂部壁紙??

4、個性簽名??

5、帶櫥窗鏈接或官網(wǎng)聯(lián)系方式

6、整個短視頻主要以什么模式輸出分享??

7、第一個帶起來是哪個視頻

8、帶起來第一個視頻點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)多少??

9、帶起來那個視頻使用什么標(biāo)簽和標(biāo)題

如果把這10位最多粉絲對手你分析出來了，你肯定成為這個行業(yè)高手。因為你了解你對手使用什么模式做短視頻，因為你了解你對手話術(shù)怎么寫的，我們就這樣鍛煉我們的學(xué)員去成長，去把短視頻落地實操。

這種模式市面上98%公司不會這些培訓(xùn)你的，只有2%公司這樣模式培訓(xùn)你的。經(jīng)過我們協(xié)商，我們采用也是圖文模式去做短視頻勵志號。采用風(fēng)格設(shè)計都是會與其他人不一樣。

我們學(xué)員從頭像開始設(shè)計都是不一樣，剛剛還和我篩選使用哪種頭像風(fēng)格好點呢。